【答案】 管理学基础 随堂考核 随堂测验

第1题 多选题

纠正偏差的主要方法有哪些?

A. 改进工作过程

B. 改进工作方法

C. 改进组织和领导工作

D. 调整或修正原有计划或标准

第2题 判断题

国家经济水平的高低取决于管理水平的高低。

第3题 单选题

下列论述中错误的是?

A. 协调的中心是人

B. 协调必定产生在社会组织当中

C. 管理的本质就是协调

D. 协调的中心是沟通

第4题 单选题

对于管理者来说,最重要的技能是?

A. 思想

B. 知识

C. 能力

D. 技能

第5题 多选题

管理者的层次包括( )。

A. 高层管理者

B. 中层管理者

C. 基层管理者

D. 最高管理者

第6题 单选题

著有《科学管理原理》一书,被称为科学管理之父的是?

A. 弗雷德里克·泰罗

B. 吉尔布雷斯

C. 亨利·法约尔

D. 德鲁克

第7题 多选题

系统管理学派中系统的特征有( )。

A. 集合性

B. 层次性

C. 整体性

D. 相关性

第8题 多选题

战略主要考虑的问题包括( )。

A. 市场

B. 你要做什么

C. 客户是谁

D. 客户感知你的价值是什么

第9题 多选题

PEST分析考虑的因素包括( )。

A. 政治法律因素

B. 经济环境因素

C. 科学技术因素

D. 社会文化因素

第10题 多选题

对入侵者的研究包括( )。

A. 规模经济

B. 产品差别化

C. 转移成本

D. 在位优势

第11题 多选题

决策的目的包括()。

A. 分析问题

B. 解决问题

C. 利用机会

D. 节约成本

第12题 判断题

国际奥委会使用德尔菲技术投票选举奥运会的主办方。

第13题 多选题

计划的编制有以下哪些步骤?

A. 认清现在

B. 研究过去

C. 制定主要计划

D. 制定派生计划

第14题 多选题

设定目标的smart原理包括哪些内容?

A. 可衡量的目标

B. 基于时间

C. 与工作生活相关

D. 可达到的目标

第15题 多选题

秦剑的制造有哪些特点?

A. 装备研制生产合理化

B. 装备设计制造标准化

C. 装备研制生产责任化

D. 装备设计的统一化

第16题 多选题

基本的管理幅度的形态有( )。

A. 矩阵形态

B. 扁平形态

C. 旗形形态

D. 锥形形态

第17题 多选题

直线制条条组织形式的优点是( )。

A. 机构少

B. 权力集中命令统一

C. 层次少

D. 工作效率高

第18题 多选题

组织中沟通的作用有( )。

A. 收集信息

B. 改善效率

C. 改善人际关系

D. 改变行为

第19题 多选题

人力资源管理的核心内容包括( )。

A. 工作分析与设计

B. 员工培训与发展

C. 绩效考核与评价

D. 薪酬设计与管理

第20题 判断题

领导者必须有部下或追随者,必须拥有影响追随者的能力。

第21题 判断题

在实际中,众多精英分子公众一个团队中有时最终效果还不如个人的单打独斗。

第22题 多选题

激励理论中,有哪些激励的方式?

A. 以数量激励

B. 以重量激励

C. 养老保险

D. 股权激励

第23题 单选题

下列哪种需求是人类为了维持生命最基本的需要,也是需要层次的基础?

A. 自我实现

B. 安全需求

C. 生理需求

D. 归属需求

第24题 多选题

归因理论认为人们成功还是失败可以归为四种因素,下列属于内因的是?

A. 可控因素

B. 运气和机会

C. 努力程度

D. 能力大小

第25题 判断题

事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。

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